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    2019年10月人力资源管理（一）

    卷面总分：100分     试卷年份：2019    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    下列选项中，属于职业生涯管理的作用有

    • A、使员工人尽其才
    • B、使员工掌握职业发展的方法
    • C、实现员工发展与组织发展的统一
    • D、使员工获得公平持续的发展机会
    • E、是组织吸引和窗住人才的重要措施
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    决定企业薪保内部和外部竞争性，吸引。留住和激励人才的重要筹码是

    • A、薪酬等级
    • B、薪酬结构
    • C、薪酬水平
    • D、薪酬区间

    员工培训需求分析的三个层次是

    • A、知识层次、资源层次、环境层次
    • B、精神层次、物质层次、目标层次
    • C、岗位层次、年龄层次、技能层次
    • D、组织层次、工作岗位层次、个人层次

    人员录用中强调必须按照岗位的特性、根据工作的需要来进行。这一原则被称为

    • A、因人任职
    • B、平等竞争
    • C、因事择人
    • D、重工作能力
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